为保障公司生产技术工作正常推进，加强公司生产技术力量，根据公司发展需要，现面向全国招贤纳才，公开招聘员工。有关事项公告如下：

一、公司简介

大连盛阳供热有限公司（以下简称公司）现隶属旅顺国投集团。1989年成立，是我区成立最早的供热企业，公司秉持“温暖为民、安全高效、创新精进”的理念，以保障民生为己任，聚力提升供热服务品质。主要负责旅顺口区老城区中心河以北、龙河以南及开发区部分区域供热，总供热面积600余万平方米。

二、招聘岗位

详见附件1《大连盛阳供热有限公司公开招聘岗位表》。

三、招聘条件

（一）任职基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚决贯彻落实国家的路线方针政策，遵守国家法律法规；

3.善于学习，具有较强的沟通协调能力及解决问题创新能力；

4.具有良好的职业素养和较高的群众认可度，有全局意识，能够做到遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，品行端正，廉洁从业；

5.具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体素质；

6.具有与职位相匹配的任职经历和专业素养。

（二）资格禁入

1.受到党纪、政纪处分且在影响期内的；

2.正在接受组织调查或被立案审查的；

3.被开除公职的；

4.受过刑事处罚的；

5.需要任职回避的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.存在法律法规、规章制度中有关国有企业人员禁止从业的其他情形。

四、招聘程序

（一）网上报名。下载《大连盛阳供热有限公司应聘人员登记表》（附件2），填好后发送至电子邮箱zhaopin2022@jpfesco.com。应提供以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证及应聘相关证明材料，扫描文件以压缩件形式发送，命名格式为“姓名+文件内容”（例如：张某+应聘表）。报名时间为2025年10月11日—2025年10月18日。报名咨询电话：15524689896。

（二）资格审查。招聘工作领导小组（以下简称领导小组）委托第三方对报名人员进行资格审查和履历分析，合格者方能参加能力考核。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（三）能力考核。分为笔试和面试两个阶段进行，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。依据参加招聘人员的笔试、面试成绩汇总得分情况，并对竞聘者专业知识、管理能力、组织协调能力等多方面素质进行综合评价。

（四）复试。依据资格审查及能力考核结果对应聘者进行排名，择优筛选后确定考察对象，向领导小组推荐。领导小组组织复试，复试采用综合面试的方式进行。

（五）背景调查和体检。由第三方对复试候选人进行背景调查并出具背景调查报告，同时通知候选人按要求进行体检、出具其他证明材料（廉洁自律情况说明、无犯罪记录证明、个人信用报告等）。根据背景调查结果和体检情况，提出拟聘人选，提交盛阳供热党支部研究。

（六）确定拟聘人选及公示。盛阳供热将按照有关程序研究决定拟聘用人选，并在一定范围内公示，公示期不少于5个工作日。

（七）履行聘用手续。公示期满，无异议或所反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续，签订合同。拟聘用人选一经聘用，聘用人员须在规定时间内与原单位解除劳动关系。

五、薪酬待遇

聘用后薪酬待遇按照公司相关的薪酬制度执行，签订合同，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

六、其他说明事项

（一）社会化招聘岗位合同期为三年，试用期为六个月。

（二）本公告中涉及工作、学历和任职年限、年龄计算以及有关情况的掌握，时间点均截至2025年10月，特别优秀者可适当放宽条件。

（三）根据岗位报名情况，大连盛阳供热有限公司将适时调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（四）本公告解释权归盛阳供热招聘工作领导小组所有。